【9个人完成1万多个任务,银行为何疯狂营销ETC?】

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作者:云掌金融/谭浩军

[原创] 9人完成了1万多个任务,为什么银行疯狂营销ETC?

(没有特别标注,文章由谭浩军原创)

9人必须完成10,000个ETC的承包指数,平均每人超过1,000个。毫无疑问,对山的压力将使员工无法呼吸。它是为了什么?

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事实上,对于银行而言,每个拥有相对较大利益空间的企业都会将这项任务交给员工,这样员工就可以不惜一切代价肆无忌惮地出售。如信用卡销售,是一个非常典型的一个。正是由于信用卡的过度销售,出现了许多社会问题,导致频繁使用信用卡透支,最终无法偿还,影响个人信用,甚至恶性事件。特别是由于信用卡透支而自杀的年轻女律师助理的案件引起了舆论的强烈反应。

不仅如此,还有财富管理产品营销等大问题。有过度促销,甚至员工使用欺骗手段来达到销售理财产品的目的。最终,出现了许多争议和问题,损害了投资者的利益。

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就ETC而言,作为未来一段时间内收费改革的重要任务,它确实可以为银行带来很多好处,而无需增加投资,扩大银行的影响力。但是,将所有任务交给员工并让员工承担繁重的销售任务是有点太多了。这有点像卖信用卡,最终会导致许多新的矛盾。

你知道,ETC可以像一张信用卡,一个人可以做多少。 ETC只能是一辆车,员工应该销售超过1,000辆ETC并找出谁卖。通过这种方式,员工必须使用所有关系和手段,包括对安装人员的补偿和福利,以完成任务。毫无疑问,这个市场将被搞砸,银行及其员工的形象将被破坏。

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因此,在ETC的推广中,各大银行仍然要顺应潮流,不要给员工施加太大的压力,也不要把任务放得太重。如果您实事求是,并为员工提供一些促销任务,员工也会认真对待。如果任务繁重,将会适得其反,甚至影响工作,影响员工对单位的感受,影响员工与银行领导之间的关系。管理需要艺术,业务推广和技能,而不是任意决策。

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